De zorgsector is volop in beweging en de vraag naar goed opgeleide verzorgenden IG (Individuele Gezondheidszorg) blijft groeien. Als verzorgende IG ben je onmisbaar in het dagelijks leven van cliënten: je helpt met persoonlijke verzorging, medische handelingen, en biedt emotionele steun. Maar hoe val je op tussen andere sollicitanten? In dit artikel lees je alles over hoe je succesvol kunt solliciteren als verzorgende IG – van diploma’s en vaardigheden tot tips voor je CV, brief en het sollicitatiegesprek.
Wat is een verzorgende IG?
Een verzorgende IG werkt in de ouderenzorg, thuiszorg, gehandicaptenzorg of zelfs in ziekenhuizen. Je ondersteunt cliënten bij dagelijkse handelingen (zoals wassen, aankleden en eten), voert medische taken uit (zoals het toedienen van medicatie of wondverzorging), en bent vaak het eerste aanspreekpunt voor cliënten én hun naasten. Het is een beroep met veel verantwoordelijkheid, maar ook veel voldoening.
Welke kwalificaties heb je nodig?
Om te solliciteren als verzorgende IG heb je een MBO-diploma niveau 3 Verzorgende IG nodig. Tijdens deze opleiding leer je alles over anatomie, verpleegtechnische handelingen, omgang met cliënten en het opstellen van zorgplannen. Daarnaast is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bijna altijd verplicht.
Werkervaring is niet altijd vereist, zeker niet bij instapfuncties of leerwerkplekken. Wel helpt het als je stage hebt gelopen of (vrijwilligers)werkervaring hebt in de zorg. Bijkomende certificaten (zoals BHV of medicatieverstrekking) kunnen je CV extra sterk maken.
Belangrijke vaardigheden
Naast je diploma zijn ook je persoonlijke kwaliteiten van groot belang. Zorginstellingen zoeken mensen die:
- empathisch en geduldig zijn,
- goed kunnen communiceren,
- zelfstandig en stressbestendig zijn,
- nauwkeurig werken en verantwoordelijkheid durven nemen.
Ook flexibiliteit is belangrijk, aangezien je vaak in onregelmatige diensten werkt, inclusief avonden en weekenden.
Hoe maak je een sterk CV?
Je CV is vaak het eerste wat een werkgever ziet. Zorg dus dat het overzichtelijk, beknopt en professioneel is. Begin met een korte profielschets waarin je jouw motivatie en sterke punten samenvat. Daarna volgt je opleiding, werkervaring en eventuele cursussen of certificaten.
Tip: Voeg concrete voorbeelden toe, zoals: “Tijdens mijn stage in een verpleeghuis leerde ik zelfstandig insuline toedienen en omgaan met cliënten met dementie.”
Vergeet ook niet om je soft skills te benoemen. Werkgevers zoeken niet alleen technische bekwaamheid, maar ook mensen met een warm hart en een luisterend oor.
Een overtuigende motivatiebrief schrijven
In je motivatiebrief vertel je waarom jij geschikt bent voor de functie én waarom je juist bij die organisatie wilt werken. Begin krachtig: verwijs naar de vacature en geef aan wat jou aanspreekt. Vertel vervolgens iets over jezelf, je ervaring en wat je uniek maakt. Eindig met een vriendelijke uitnodiging tot gesprek.
Bijvoorbeeld:
“Wat mij aanspreekt aan uw zorginstelling is de persoonlijke benadering en kleinschalige woonvormen. Tijdens mijn stage heb ik ervaren hoe belangrijk het is om cliënten écht te leren kennen en hen op maat te begeleiden.”
Houd het kort (één A4’tje), schrijf actief, en pas je brief aan op de specifieke organisatie.
Voorbereiden op het sollicitatiegesprek
Tijdens het gesprek wil de werkgever je beter leren kennen. Verwacht vragen zoals:
- Waarom heb je gekozen voor de zorg?
- Hoe ga je om met lastige of emotionele situaties?
- Kun je een voorbeeld geven van een stressvolle situatie en hoe je die hebt opgelost?
Bereid je goed voor met concrete voorbeelden uit eerdere stages of werkervaring. Denk aan momenten waarop je moest improviseren, samenwerken met collega’s of een cliënt op zijn gemak stelde.
Daarnaast is het slim om zelf ook vragen te stellen. Toon interesse in de organisatiecultuur, het team en de groeimogelijkheden.
Extra tips om je kansen te vergroten
- Pas je sollicitatie aan per vacature. Gebruik woorden uit de vacaturetekst en laat zien dat je onderzoek hebt gedaan naar de organisatie.
- Zorg voor een verzorgde uitstraling. Zowel op papier als bij het gesprek: nette kleding, correcte spelling en een positieve houding maken verschil.
- Gebruik je netwerk. Veel zorginstellingen werven ook via via. Vraag rond in je omgeving of iemand een plek weet of je kan aanbevelen.
- Blijf leren. Ook na je sollicitatie zijn er volop bijscholingsmogelijkheden in de zorg waarmee je aantrekkelijk blijft op de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden
Het salaris van een verzorgende IG ligt meestal tussen de €2.100 en €3.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, onregelmatigheidstoeslagen en CAO. Werken in ploegendienst is de norm, maar er zijn ook dagdiensten en flexibele contracten mogelijk.
Doorstuderen naar verpleegkundige (MBO-4 of HBO-V) behoort tot de mogelijkheden. Ook specialisaties binnen de zorg, zoals palliatieve zorg of wondverzorging, kunnen je carrière een boost geven.
Ga jij aan de slag als verzorgende IG?
Solliciteren als verzorgende IG vraagt om meer dan alleen een diploma: je moet ook laten zien wie je bent, wat je motiveert en hoe je omgaat met mensen. Een goede voorbereiding van je CV, brief én gesprek vergroot je kansen aanzienlijk. De zorgsector staat te springen om betrokken, professionele mensen – dus grijp je kans en maak het verschil voor wie het nodig heeft.
